Yetkili kaynaklardan gelen bilgilere göre, Manisa Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde düzenlenen Kadın Dostu Kentler Programı tematik alan eğitimleri başladı.
Manisa Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde düzenlenen Kadın Dostu Kentler Programı tematik alan eğitimleri koyuldu. Üç gün süren programda; yerel düzeyde toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi, kurumsal kapasitenin artırılması ve Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın hazırlanması konuları ele benimsendi.
MANİSA (İGFA) – Manisa Büyükşehir Belediyesi, kadınların ve kız çocuklarının kent yaşamında daha eşit, güvenli ve erişilebilir koşullarda yer alabilmesi amacıyla yürütülen “Kadın Dostu Kentler Programı” kapsamında hayati bir toplantıya imza attı.
Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda AB finansman desteği, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) yürütücülüğü ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ortaklığında sürdürülen programın üçüncü faz eğitimleri gerçekleştirildi.
KADIN DOSTU KENTLER NEDİR?
Kadın Dostu Kentler Programı; yaş, cinsiyet, köken, fiziksel veya sosyo-ekonomik şart fark etmeksizin, başta kadınlar ve kız çocukları olmak üzere tüm kent sakinlerinin hak ve ihtiyaçlarını gözeten kapsayıcı yaşam alanları oluşturmayı hedefliyor. Bu doğrultuda sağlık, eğitim, sosyal hizmetler, ulaşım ve istihdam gibi temel hizmetlere eşit erişim sağlanması, kadınların karar kılma alma süreçlerine katılımının artırılması ve yerel yönetimlerde eşitlik odaklı yaklaşımın kurumsallaşması amaçlanıyor.
Konunun Ayrıntıları
“EŞİTLİK TÜM BELEDİYE BİRİMLERİNİ İLGİLENDİRİYOR”.
Toplantının açılış konuşmasını yapan Kadın Dostu Kentler Projesi Yerel Eşitlik Uzmanı Aylin Çelik, önceki yıl başlayan eğitimlerin belediye personelinde değerli bir farkındalık dönüşümü yarattığını dile getirdi.
Çelik, “Kadın Dostu Kentler yaklaşımıyla eşitlik konusunun yalnızca belirli bir birimi değil, tüm belediye birimlerini ilgilendirdiğini artık çok daha net görüyoruz. Üç günlük yüz yüze eğitimlerimizde bu vizyonu somut başlıklara dönüştüreceğiz” ifade etti.
Öne Çıkan Açıklamalar
EĞİTİMLERDE GENİŞ KATILIM VE STRATEJİK KONULAR.
Manisa Büyükşehir Belediyesi’nin Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlık sürecinin ilk adımı olan eğitime belediye personelinin yanı sıra sivil toplumsal yapı kuruluşu temsilcileri de yer elde etti.
Takvim boyunca katılım ve temsil, kentsel hizmetler, istihdam, kentsel dayanıklılık, kadına yönelik şiddetin önlenmesi ve çocuk yaşta evliliklerle mücadele gibi çok hayati başlıklar masaya yatırıldı.
Bundan Sonra Ne Olacak?
PROGRAMDA HANGİ EĞİTİMLER VERİLDİ.
Üç gün süren yoğun eğitim maratonunda, alanında bilirkişi isimler katılımcılarla buluşarak Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın temel taşlarını oluşturacak sunumlar hayata geçirdi.
Programın ilk günü İlknur Üstün’ün “Kadınların Liderliği ve Siyasal Temsiliyeti” ile Bahar Yalçın’ın “Kentsel Gelişim ve Kapsayıcı Hizmetler” sunumlarıyla adım attı. Eğitimlerde, kentsel hizmetlerin her kesim için ulaşılabilir olması ve kadınların tercih alma mekanizmalarındaki rolü üzerinde duruldu.
İkinci günde Ervin Sezgin, “Kentsel Dayanıklılık ve Krizlere Yanıt” başlığı altında, afet ve bunalım anlarında kadınların ihtiyaçlarını gözeten stratejileri paylaştı.
Eğitimin son günü ise sağlık ve sosyal hizmetlere ayrıldı. Müge Tellioğlu “Sağlık Hizmetleri”, Gözde Keçeci Günaydın ise “Belediyelerin Sosyal Hizmet Sorumluluğu” konularında detaylı bilgilendirmeler yaparak, kapsayıcı belediyecilik anlayışının altını çizdi.
Manisa Büyükşehir Belediyesi ve sivil toplumsal yapı kuruluşları iş birliğiyle yürütülen çalışmalar sonucunda, kentin gelecek vizyonunu belirleyecek olan Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlıklarının titizlikle devam edeceği bildirildi.
Konu, kamuoyunun gündemindeki önemini korumaya devam ediyor.
