Son dakika bilgilerine göre, Türkiye’nin lider yatırım şirketlerinden biri olan ESAS’ın sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal; odağına aldığı gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratmak. Türkiye’nin öncü sermaye şirketlerinden biri olan ESAS’ın sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal; odağına aldığı gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratmak amaçlıyor….
Son dakika bilgilerine göre, Türkiye’nin lider yatırım şirketlerinden biri olan ESAS’ın sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal; odağına aldığı gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratmak.
Türkiye’nin öncü sermaye şirketlerinden biri olan ESAS’ın sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal; odağına aldığı gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratmak amaçlıyor. “Esas Sosyal Şans Eşitliği Sağlar” mottosu ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını yürütüyor. Programları etrafında geliştirdiği 5.000’i aşkın kişi ve kurumu kapsayan ekosisteminden güç alarak günden güne gelişen, 10 yıldır genç istihdamında avantaj eşitliği için etkin programlar yürüten Esas Sosyal, bu zamana kadar 2.000 genci fırsat eşitliği ile buluşturdu.
Esas Sosyal’in 2019 yılında hayata geçirdiği Kurumsal Güvence Programı; özel piyasa kolu kurumlarını, sivil toplumu ve gençleri aynı amaç etrafında bir araya getiren özgün ve örnek bir iş birliği modeli olarak öne çıkıyor. Farklı sektörlerden kurum ve kişiler, “genç istihdamında avantaj eşitliği” ortak paydasında buluşarak gençlerin okuldan işe geçiş sürecinde karşılaştıkları yapısal eşitsizlikleri müşterek olarak azaltmayı hedefliyor.
Takvim destekçileri; ESAS ile müşterek olarak Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Açılım Programı kapsamında STK’larda çalışan yeni mezun gençlerin maaşlarını karşılarken, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nda üniversite öğrencilerinin İngilizce dil eğitimi bedellerini üstleniyor. Dahası Programa katılan kurum yöneticileri mentorluk, prova mülakatlar ve çeşitli gelişim etkinlikleriyle çerçeve katılımcılarının profesyonel ağlarını genişletmelerine ve kariyer vizyonlarını güçlendirmelerine katkı sağlıyor.
Yaratılan bu model sayesinde bir yandan gençler ilk iş deneyimi ve yetkinlik kazanırken, diğer yandan sivil kamuoyu kuruluşları da nitelikli genç iş gücüne ve sürdürülebilir dayanak desteğine erişiyor. İlk Imkân Akademisi kapsamında geliştirilen yetkinlikler, gençlerin özgüvenlerini artırarak okuldan işe geçiş sürecindeki engelleri aşmalarını sağlıyor; gelişen sosyal sorumluluk bilinçleri ile iş dünyasına ve ekonomiye katkı sağlamalarına imkân sunuluyor.
Kurumsal Dayanak Programı kapsamında oluşan bu köklü ekosistem, ulusal olduğu kadar uluslararası ölçekte de gençlere yeni ufuklar açıyor. Esas Sosyal, “Goldman Sachs” gibi endüstri lideri uluslararası kurumlarla gerçekleştirdiği mentorluk buluşmalarıyla gençleri, global ölçekte deneyime sahip profesyonellerle bir araya getirerek yetkinlik gelişimlerini desteklemeye kesintisiz ilerliyor.
Gençlerin refahını artırmak ve yaratılan sosyal etkiyi büyütmek için kararlılıkla çalıştıklarının altını çizen ESAS Liderlik Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı;
“Esas Sosyal olarak gençleri olanak eşitliği ile buluşturduğumuz 10 yılı aşan yolculuğumuzda en büyük yoldaşlarımız şüphesiz Kurumsal Destekçilerimiz… Bu zamana kadar istihdamda avantaj eşitliğiyle buluşturduğumuz genç sayısı 2.000’e ulaştı. Bu gençlerin her birinin hayatını dönüştürmek için kurumlarla el ele vermemiz gerektiğini düşünüyorduk. 2019 yılında başlattığımız Kurumsal Arka çıkma Programı da tam olarak bu anlayışın sonucu. Bunun yanı sıra ekosistemimizde yer alan STK’ların ve kurumların bursiyerlerine finansman yaparak etkiyi bir arada büyütüyoruz. Gerekçe olarak gençler bizim geleceğimiz, geleceğimizi şekillendirmek ve zenginleştirmek için kılavuzumuz gençlerin parlak akılları. 10 yılda bu kadar gence ulaşabiliyorsak bilin ki bunda Kurumsal Destekçilerimizin payı çok büyük. Destekçilerimizin her birine teşekkür ederken, aramıza içinde bulunduğumuz yıl katılanlara tekrar ‘Hoş geldiniz’ diyorum” şeklinde açıkladı.
Yeni dönemde Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Avantaj Programı’ndaki gençleri ESAS ile bir arada özel sektörün öncü kurumları desteklemeye kesintisiz ilerliyor. Programa dayanak veren kurumlar arasında Agito, Arçelik, Ata Grubu, Batu Logistics, , Berlitz, BLG Trusted Advisors, DenizBank, DESA, Doğan Holding, Esas Gayrimenkul, ETİ, Fiba Grubu, FLO GROUP, Ford Otosan, Getir, infina, Kibar Holding, Korozo Group, Lider, Nobel İlaç, Osmanlı Referans aktarımı, Pegasus Hava Yolları, QNB Türkiye, Sadık Grubu, SANKO Holding, Turcas Holding, Turkish Philanthropy Funds, ÜNLÜ & Co, VisioTT TPS ve Yataş yer alıyor. Yeni dönemde program destekçilerinin arasına Akbank, Flormar, Gülman Group, Pace Academy ve Uludağ İçecek gibi çeşitli sektörlerde teşebbüs gösteren yeni kurumlar da dahil oldu.
Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nda ise Assia – Vedat Eyuboğlu, Ayakkabı Dünyası, Bold Rent A Car, Feldberg Capital, İş Portföy, Lider, Mars Athletic Club, Osmanlı Sermaye ve Tacirler Portföy güvence olurken yeni dönemde ise Atlas Real Estate Partners, Banyan Street Real Estate ve Soycan Grup da ekosisteme dahil olarak öğrencilere verilen İngilizce dil eğitimi bedellerini ESAS ile müşterek olarak üstlenerek gençlere destek olacak.
Konuya ilişkin yeni açıklamaların gelmesi bekleniyor.
